公務員の給料は高いと言われますが、初任給に限っては違います。
公務員の初任給は、民間企業よりも低いです。
民間企業の初任給は、最終学歴によって違いますが、公務員も同様。
国家公務員の場合、職員採用の種類は４つです。
- 一般職（高卒）
- 一般職（大卒）
- 総合職（大卒）
- 総合職（院卒）
一般職と総合職の違いは、ノンキャリアとキャリア採用の違いです。
普通の公務員を目指すなら、一般職を目指しましょう。
官僚を目指す場合には、総合職の給料を参考にしてください。
※公務員の初任給は、国家公務員の初任給の変遷（行政職俸給表(一)）を参考にしています。
１：高卒公務員の一般職の初任給は148,600円
平成30年（2018年）採用、高卒公務員の一般職の初任給は148,600円です。
厚労省 H29初任給概要によると、平成29年の民間企業の高卒初任給は162,100円です。
公務員の初任給は、年々上昇しています。
（平成29年度は147,100円）
しかし、それでも公務員の初任給のほうが1万円以上低い金額となっています。
週5日勤務で、月22日働いた場合の時給は、872円です。
148,600円÷22日÷7.75時間≒872円
実際には手当等ありますが、基本給に関しては、アルバイトの時給と同程度の給料です。
２：大卒公務員の一般職の初任給は180,700円
平成30年（2018年）採用の大卒の一般職の初任給は180,700円です。
厚労省 H29初任給概要によると、平成29年の民間企業大卒初任給は206,100円です。
平成29年度の大卒公務員の初任給は、179,200円ですので、民間企業の方が26,900円高い初任給となっています。
180,700円を週5日勤務の時給で計算すると、1,060円です。
180,700円÷22日÷7.75時間≒1060円
地方のアルバイト時給よりも高いですが、そこまで大きな金額ではありません。
３：大卒公務員の総合職の初任給は185,200円
平成30年（2018年）採用の大卒の総合職の初任給は185,200円です。
民間企業では、キャリア採用は枠はありませんので、平成29年の民間企業の大卒初任給は206,100円です。
キャリア組は優秀な学生が選抜されるエリートです。
しかし、初任給は、キャリア採用であっても決して給与をもらってはいません。
185,200円÷22日÷7.75時間≒1,086円
残業は確実に発生しますので、実際に受ける金額はもっと多いです。
しかし、民間企業も残業はしますので、お金目当てでキャリア採用を受験するメリットはありません。
４：大学院卒公務員の総合職の初任給は211,500円
平成30年（2018年）採用の大学院卒の総合職の初任給は211,500円です。
厚労省 H29初任給概要によると、平成29年の民間企業の大学院修士課程修了の初任給は、233,400円です。
公務員も民間企業も大学院卒の学生の初任給が最も高いです。
しかし、官民の初任給の差が最も大きいのも、大学院卒の初任給です。
平成29年度の大学院卒の初任給
- 公務員・・・210,400円
- 民間・・・233,400円
- 差額・・・23,000円
５：公務員の初任給は中小企業と比較しても低い
公務員の初任給は、中小企業に限定して比較しても低いです。
企業・学歴別初任給（平成29年/円）
| 高卒 | 高専・短大卒 | 大卒 | 院卒 | |
| 大企業 | 164,000 | 183,000 | 211,000 | 237,300 |
| 中企業 | 160,700 | 178,600 | 202,500 | 224,800 |
| 小企業 | 162,300 | 177,600 | 199,600 | 222,200 |
| 企業合計 | 162,100 | 179,200 | 206,100 | 233,400 |
| 公務員 | 147,100 | 179,200(1) | 185,200(2) | 210,400 |
(1)一般職の大卒初任給です。
(2)総合職の大卒初任給です。
行政職の公務員の初任給ですが、企業の規模に関係なく公務員の初任給が一番低いデータとなっています。
ちなみに、行政機関で働くアルバイトの時給は、高卒公務員の初任給を参考にしています。
公務員の給料が上がるのは嫌かも知れませんが、アルバイトをする場合にはプラスとなります。
６：公務員の年収が高いのはボーナスが支給される分
公務員の年収が高いのは、ボーナスが支給されるからです。
初任給は就職した月の給料です。
初任給にボーナスは関係ありません。
民間企業は、会社によってボーナスの支給の有無は違います。
しかし、公務員の場合には、確実にボーナスが支給されます。
平成30年のボーナス支給額は4.45ヶ月分です。
ボーナスがなければ、初任給×12月が年収です。
しかし、公務員の場合、初任給×（12月+4.45月）が年収となります。
ボーナスの支給額も変動はありますが、16ヶ月分の給料をもらえば、年収の金額は多くなります。
それが、公務員の収入が多い理由です。
７：公務員は毎年昇給するので給料が右肩上がり
公務員は毎年昇給しますので、給料は右肩上がりです。
勤務態度が著しく悪い場合は、昇給しませんが、普通に仕事をしていれば間違いなく給料は上がります。
若い年齢でも昇給で月1万円程度増加します。
年間で15～20万程度上がるので、10年間働けば、年収は150万円以上増える計算となります。
ちなみに私は、約300万円からスタートし、30歳時点で、年収500万円になりました。
８：公務員でも職種によって給料の金額は違う
公務員でも、職種によって給料の金額は違います。
私が所属していた税務署は、一般職よりも給料が1割増しでした。
警察官は、危険手当など、基本給以外の収入が多いので、実際に支給される金額は更に多いです。
公務員の業種で、給料は違いますが、倍以上の差になることはありません。
また、公務員の給料は、民間企業の賃金を参考にしています。
高い給料が欲しい場合には、歩合制や給料が良い会社の就職試験を受けましょう。
公務員は仕事の対価としてはもらい過ぎかもしれません。
しかし、金額だけで考えると、そこまで高額な給料はもらっていません。
ご参考になれば幸いです！
