転職と退職

【注意点】税務署職員(公務員)が転職するときに考えるべきこと

JOB

 

税務署職員が転職するときに考えるべきことは、自分の現実を受け入れることです。

辞職を決断するのは、自分の意志です。

「意外と辞めている人もいる」

「なんとなく今の職場が嫌だから」

公務員を辞めた人の話を聞くのもいいですが、他人の話に流されては後悔します。

しかし、辞めた人の情報を集めることは必要です。

情報を集めた上で、自分の選択の参考にするのは賢明な判断です。

ですが、実際に公務員(特に税務署職員)から転職した本人の転職体験談の記事はほとんどありませんでした。

公務員からの転職の実体験の情報の乏しさが、公務員の転職の不安を増大させています。

転職への不安を打ち消すために、続きをご覧ください。

 

1:公務員から転職すると年収は確実に下がる

公務員から転職すると、年収は確実に下がります。

もちろん100%ではありません。

ですが、資格も技術もない人間が、キャリアアップするのは容易ではありません。

転職で給料が上がる条件は、今の職場よりも評価してもらう場合です。

客観的に考えて、今の自分の仕事内容は、給料に見合ってますでしょうか。

少なくても、仕事量と給料が釣り合っていないと、転職しても給料はさがります。

 

税務署職員であれば、23年以上勤務など、条件を満たせば税理士資格を獲得できます。

しかし、税理士資格を所有していても、自身で開業しなれば普通の会社員と扱いは変わりません。

資格だけで、年収1000万円の時代ではありませんので。

 

2:公務員ほど安定して変わらない職場は存在しない

公務員ほど、安定して変わらない職場は存在しません。

だからといって、それが良いとも言い切れない部分でもあります。

公務員の職場の特徴
  • 変わることのない年功序列制度
  • 抜群の福利厚生
  • リストラ無の安定社会
  • 圧倒的社会的信用度

 ⑴ 公務員の職場が年功序列制度から外れることはない

公務員の職場が、年功序列制度から外れることはありません。

社会は成果主義に変化しつつありますが、公務員は組織として年功序列制度を守っています。

公務員が一番根強く残っています。

公務員にも職員組合があります。

(警察など、組合を禁止している公務員もあります)

権利は一部制限されていますが、組織に対して職場環境の改善要望を伝えることの出来る大事なポジションです。

しかし、職員組合が毎回意見要望するのは、ポスト(役職)の確保のみ。

自分たちが、年功序列で登った時に、座るイスを確保するために活動しています。

年功序列制度もデメリットだけではありませんが、少なくても頑張っても意味のない時間が数十年と続きます。

公務員でいる限り、変わることはありません。

 ⑵ 公務員に勝る福利厚生の制度はない

公務員に勝る福利厚生の制度はありません。

一部企業では金額面で公務員を超える福利厚生もありますが、公務員を景気に左右されない福利厚生があります。

主な福利厚生
  • 有給休暇(年間20日)
  • 育児休暇
  • 勤務時間短縮制度
  • 年金制度
  • 家賃手当
  • 特別休暇(夏季休暇)
  • 保養施設etc…

 ⑶ リストラ(整理解雇)の心配がない職場

公務員は、リストラの心配がない職場です。

生産性の向上と叫ばれる昨今ですが、8時間勤務してればリストラされない境遇は良し悪しにもなります。

もちろん、法を犯せば、懲戒処分や懲戒免職など厳しい処罰はあります。

しかし、何もしない公務員は、リストラされません。

(無能=処分ではありません)

リストラ制度についても考えましたが、5年10年単位で制度が確立することはないでしょう。

https://yakutatsu-yakoma.com/2018/11/04/risutora/

私が現役時代に、私の倍給料貰ってるのに、新人より働かない職員はたくさんいました。

働かないで、給料をもらうのが理想的であれば、そのまま公務員と働くのも選択肢です。

しかし、公務員の仕事に悩む人が、今の環境に満足できるとは思えません

 ⑷ 公務員が社会的信用度№1

公務員の社会的信用度は№1です。

アパートの契約やローン契約に関しては、絶大な効果があります。

婚活にも、プラスのステータスになります。

(私は一切作用しませんでしたが)

その反面、公務員を辞めた場合には、必ず言われることがあります。

たこさん
たこさん
えっ、公務員辞めたの?もったいない!

公務員を辞める決意をされた場合には、楽しみにしててください(笑)

 

3:将来的に公務員の職場環境が良くなる未来は見えない

未来

将来的に、公務員の職場環境が良くなる未来は見えません。

男女間の出世格差など社会的に問題となっている部分については改善されると思います。

しかし、待遇面で公務員が更に良くなることは考えにくいです。

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国家公務員の給料は、民間企業の賃金等を参考として変動します。

(地方公務員は国家公務員の給料を参考にします)

景気が良くなれば緩やかに上昇しますが、景気が悪くなれば下がっていきます。

日本は少子高齢社会であり、人口減少社会です。

年金や退職金の減額などは確実であり、若い世代が年金受給者となる時点でどのくらい受け取れるかは不透明です。

個人的に、公務員として働く上で辛くなるのが、再任用・定年延長による職場環境の変化です。

現在も定年退職者のうち、希望者に関しては再任用として最大65歳まで働くことができます。

また、国会で公務員の定年延長を議題としてますので、近い将来に65歳定年は確実に実施されます。

(70歳までの雇用の話が出ています)

再任用される場合、大部分の人は役職が解かれるので平社員扱いとなります

ですが、定年まで課長・部長クラスで働いていた人が定年の区切りで平社員に戻ったら、周囲はどのような扱いをするでしょうか。

表面上はイチ先輩職員として扱い、再任用された職員もそう認識するでしょう。

しかし、実際問題として、現場はかなりやりにくいのが現状です。

再雇用された60歳の平社員に、雑務を依頼できますでしょうか。

難しいですよね。

また、税務署の構造上活きのいい若手は税務署から国税局に行って選別作業が行われるため、税務署の人員構成がかなり歪になります。

国税局は20、30代の働き詰めができる職員を囲い込みます。

優秀な職員や使い勝手のいい職員はそのまま国税局勤務となりますが、使い勝手の悪い職員や病気を患った職員は税務署の現場に戻すのが今の組織です。

 

現在、税務署で20代と50,60代しかいない歪な年齢構成の部門が多数存在します。

表向きは、

「経験豊富な先輩が若手をサポートする」

なんていってますが、経験豊富で若手育成に積極的な人が平社員のまま税務署にい続けるでしょうか。

もちろん適切に指導される先輩は存在はします。

ですが割合では少数派です。

ずっと公務員として働くのであれば、上の世代が抜けない事を覚悟する必要があります。

 

4:公務員を辞職する時の流れは民間企業と同じ

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公務員を辞職した時の流れは、民間企業と同じです。

公務員だからといって、特別な手続きはありません。

退職までの流れは、会社員にしても公務員にしてもさほど変わりはないです。

なので、直属の上司に辞表を提出すればOKです。

税務署だと、直属の上司は統括官(課長クラス)になります。

税務署の構成

署長(税務署のトップ)

副署長 (ナンバー2)

統括官(課長クラス)

一般職員(自分)

役職名は異なりますが、民間企業と構造は変わらないです。

税務署職員が辞表を提出するのであれば通常は、

辞表届出順

自分

統括官

副署長

署長

統括官が窓口となり、署長が最終決定します。

ですが、私は副署長に直接申し出ました

理由は簡潔で、先に上層部に了承してもらった方が話が楽だからです。

私は辞表は口頭で申し出て、その後総務課を通じて辞表願の作成と年金や保険、退職金の書類作成をしました。

どの税務署でも毎年何人かは自己都合で退職するので、総務課の人は慣れているので大丈夫です。

矢駒の場合の退職までの期間

6月中旬⇨辞表願提出

7月上旬⇨最後の出勤

7月末 ⇨退職

通常は2か月前くらいではないと受理できないケースもあるみたいです。

また繁忙期だと留意される場合もあるので注意してください。

私の場合は前々から悩んでことを上司に伝えていたので上手く事が運びました。

辞表を提出した後は、

矢駒
矢駒
最後だからきっちり仕事を終わらせよう!

そんな気持ちになると思っていました。

でも、実際のところは、

矢駒
矢駒
あと10日、、あと7日!

と、日にちばかり気にしていましたので、「そのくらい未練はなかったんだな」辞めたことの後悔の気持ちがないことに安堵した記憶が残っています。

 

5:公務員時代よりもやりたいことを考えるべき

公務員時代よりも、やりたいことを考えるできです。

公務員は本当にどうでもいい仕事が多く、非効率的でした。

公務員が嫌だけど、年収500万円だから働き続けるとします。

それで体を壊して、医療費などの治療に使うのであれば、健康で年収400万円の会社に勤めた方が幸福度は高いです。

何がやりたいかは人それぞれですが、見つからない場合は

  •  100個のやりたい事リスト
  •  100個の公務員としてやりたくないリスト

それぞれ作ってみましょう。

私はどちらも作成しましたが、やりたくないリストはスラスラ書くことが出来ました(笑)

そのくらい「やりたくない仕事が多かったんだな」と改めて実感しました。

やりたい事が見つからないなら、やりたくない事をやらないようにしてください。

 

公務員が無価値な仕事とは思いません。

しかし、自分にとって苦痛であれば無価値と同等です。

決断する時には勇気も必要ですし、不安も募ります。

でも、それを乗り越えられたら糧となります。

悩んでいるのであれば、まずは紙とペンを持ってください。

それが決断するための最初の1歩です。

ペンを持ち

紙に気持ちを書いて

自分の気持ちを整理して

それで納得出来たら引き続き公務員で働きましょう。

もし、今の仕事に整理がつかなくなったら、転職サイトを見てみましょう。

見た分だけ色々な求人が出てきます。

それだけ社会は人材を欲しています。

決して今の場所だけしか居場所がないわけではありません。

道を切り開く人
誤解している!公務員から民間企業への転職は難しくない!公務員から民間企業への転職は難しくありません。 世間が誤解してます。 日本は労働者不足なのに、転職出来ないのは矛盾した話です...

 

まずは、そこから始めてみましょう。

私はそこから始めました!

 

ご参考になれば幸いです!